Lleida, 18 de marzo de 2026
La Federación de Empresarios Metalúrgicos de Lleida (FEMEL) ha organizado el curso “Del salario a la compensación”, una formación especializada orientada a ayudar a las empresas a adaptar sus modelos retributivos a las nuevas dinámicas del mercado laboral.
El curso, de 6 horas de duración, se ha desarrollado en dos sesiones los días 10 y 17 de marzo, con el objetivo de profundizar en las nuevas prácticas de compensación y la transformación de los sistemas salariales tradicionales hacia modelos más flexibles y alineados con la realidad actual.
La formación ha corrido a cargo de Francesc González Navarro, ingeniero industrial con una amplia trayectoria directiva y experto en política retributiva, que ha aportado una visión práctica basada en más de 30 años de experiencia en entornos industriales e internacionales.
Durante las sesiones, se abordaron aspectos clave como la generación de compromiso en los equipos, la definición de sistemas de incentivos, la incorporación de nuevos indicadores de rendimiento y la implantación de modelos de retribución flexible, con el objetivo de mejorar la captación y retención del talento en las organizaciones.
Esta iniciativa se enmarca dentro de la apuesta de FEMEL por ofrecer formación de valor para las empresas del sector metal, proporcionando herramientas prácticas que contribuyan a su competitividad y sostenibilidad en un entorno laboral en constante evolución.
