Descripción
En esta jornada informativa analizaremos el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD) y cómo esta normativa no sólo representa una obligación legal para las empresas, sino también una oportunidad para avanzar hacia organizaciones más inclusivas, diversas y competitivas.
A través de la experiencia de la Fundación Randstad, conoceremos cómo la incorporación de talento con discapacidad puede aportar valor real a las empresas, enriquecer la cultura corporativa y mejorar el rendimiento de los equipos.
La sesión ofrecerá una visión práctica y estratégica sobre la normativa vigente y las distintas vías de cumplimiento, resolviendo dudas habituales de las empresas.
La sesión se llevará a cabo el día es el 24 de marzo (de 12:00h a 12:30h)
Objetivos
Esta sesión aportará a las empresas:
Claridad legal: resolución de dudas sobre las vías de cumplimiento de la actual normativa de la LGD.
Visión estratégica: análisis de cómo la diversidad y la inclusión impactan positivamente en el rendimiento de los equipos y en la cultura corporativa.
Conocimiento práctico: ejemplos y orientación sobre cómo integrar la inclusión dentro de la estrategia empresarial.
Ponentes
Fundación Randstad
La Fundación Randstad és una entidad sin ánimo de lucro que lleva más de 20 años trabajando por la inclusión laboral de personas con discapacidad, ayudando y asesorando a empresas en relación con la Ley General de Discapacidad y la Responsabilidad Social Corporativa.
Actualmente cuenta con un equipo de 70 profesionales y, durante su trayectoria, ha atendido a más de 57.000 personas con discapacidad, facilitando su integración en el mercado laboral.
Duración
30 minutos
Programa
Sesión informativa
Presentación de la Fundación Randstad
Marco legal: la Ley General de Discapacidad (LGD)
Vías de cumplimiento para las empresas
La diversidad como motor de valor empresarial
Turno de preguntas
