Lleida, 11 de diciembre de 2025.
Este jueves día 11 de diciembre de 2025, de acuerdo con la Resolución de 3 de diciembre de 2025, se ha publicado el texto del Convenio de Industrias Siderometalúrgicas de las comarcas de Lleida para el período del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027.
El plazo máximo de pago de las diferencias salariales del presente Convenio es de dos meses contados a partir de su publicación en el Diario Oficial, así como la obligación de contratación de la nueva póliza de accidentes incorporada este año al Convenio (la póliza no tendrá efecto retroactivo).
Novedades principales del convenio 2025-2027
En materia económica, el convenio fija un incremento del 3 % en 2025, con efectos desde el 1 de enero, y del 2,5 % para los años 2026 y 2027. También incorpora una cláusula de revisión vinculada al IPC —con un límite del 85 %— y prevé un aumento adicional del 2 % anual en las pagas extraordinarias de los años 2025, 2026 y 2027.
En cuanto al ámbito social, destaca la ampliación de las vacaciones hasta 22 días laborables, la mejora de las dietas hasta los 12 euros con actualización anual, y nuevos derechos vinculados a la conciliación, como la adaptación de la jornada en casos de violencia de género y la posibilidad de disponer de 16 horas anuales para visitas médicas dentro de la sanidad pública.
Otra novedad es la incorporación de un seguro de convenio que establece indemnizaciones de hasta 20.000 euros en caso de gran invalidez, incapacidad absoluta o fallecimiento por causas profesionales, y de 15.000 euros por incapacidad permanente total, con incrementos progresivos en los años siguientes.
Para cualquier información adicional pueden contactar en el correo info@femel.org.
Más información
La Federación de Empresarios Metalúrgicos de la Provincia de Lleida es la organización patronal del metal de la provincia de Lleida que ostenta la representatividad del sector para la negociación del convenio colectivo del sector de industrias siderometalúrgicas de las comarcas de Lleida, junto con las organizaciones sindicales CCOO Industria y FICA-UGT, en representación del colectivo laboral afectado.
