Lleida, 18 de març de 2026
La Federació d’Empresaris Metal·lúrgics de Lleida (FEMEL) ha organitzat el curs “Del salari a la compensació”, una formació especialitzada orientada a ajudar les empreses a adaptar els seus models retributius a les noves dinàmiques del mercat laboral.
El curs, de 6 hores de durada, s’ha desenvolupat en dues sessions els dies 10 i 17 de març, amb l’objectiu d’aprofundir en les noves pràctiques de compensació i en la transformació dels sistemes salarials tradicionals cap a models més flexibles i alineats amb la realitat actual.
La formació ha anat a càrrec de Francesc Gonzàlez Navarro, enginyer industrial amb una àmplia trajectòria directiva i expert en política retributiva, que ha aportat una visió pràctica basada en més de 30 anys d’experiència en entorns industrials i internacionals.
Durant les sessions, s’han abordat aspectes clau com la generació de compromís en els equips, la definició de sistemes d’incentius, la incorporació de nous indicadors de rendiment i la implantació de models de retribució flexible, amb l’objectiu de millorar la captació i retenció del talent a les organitzacions.
Aquesta iniciativa s’emmarca dins l’aposta de FEMEL per oferir formació de valor per a les empreses del sector metall, proporcionant eines pràctiques que contribueixin a la seva competitivitat i sostenibilitat en un entorn laboral en constant evolució.
