Descripció
FEMEL i Fundación Ranstad us ofereixen jornada informativa online sobre el compliment de la Llei General de Discapacitat (LGD) i com aquesta normativa no només representa una obligació legal per a les empreses, sinó també una oportunitat per avançar cap a organitzacions més inclusives, diverses i competitives.
A través de l’experiència de la Fundación Randstad, coneixerem com la incorporació de talent amb discapacitat pot aportar valor real a les empreses, enriquir la cultura corporativa i millorar el rendiment dels equips.
La sessió oferirà una visió pràctica i estratègica sobre la normativa vigent i les diferents vies de compliment, resolent dubtes habituals de les empreses. La sessió anirà a càrrec de Paqui García i Sara Ferraz, tècniques sènior de projectes de la Fundación Ranstad.
Data: Dimarts, 24 de març de 2026
Hora: de 12:00 h a 12:30 h (30 min)
En línia (Plataforma Zoom)
Objectius
Aquesta sessió aportarà a les empreses:
Claredat legal: resolució de dubtes sobre les vies de compliment de la normativa actual de la LGD.
Visió estratègica: anàlisi de com la diversitat i la inclusió impacten positivament en el rendiment dels equips i en la cultura corporativa.
Coneixement pràctic: exemples i orientació sobre com integrar la inclusió dins de l’estratègia empresarial.
Sobre la Fundación Ranstad
La Fundación Randstad és una entitat sense ànim de lucre que porta més de 20 anys treballant per la inclusió laboral de persones amb discapacitat, ajudant i assessorant empreses en relació amb la Llei General de Discapacitat i la Responsabilitat Social Corporativa. Actualment compta amb un equip de 70 professionals i, durant la seva trajectòria, ha atès més de 57.000 persones amb discapacitat, facilitant la seva integració en el mercat laboral.
Continguts de la sessió
Presentació de la Fundación Randstad
Marc legal: la Llei General de Discapacitat (LGD)
Vies de compliment per a les empreses
La diversitat com a motor de valor empresarial
