Plaça Sant Joan, 18 1A - 25007 Lleida
Menú privat
Contractació de la pòlissa d’accidents obligatòria per Conveni
FEMEL amb la col·laboració de la correduria M.PIQUE ofereix a un cost preferent la contractació de la pòlissa d’accidents obligatòria regulada en el Conveni d’Indústries Siderometal·lúrgiques de les comarques de Lleida (2025-2027), les condicions son exclusives per als socis de FEMEL i contemplen els capitals establerts al conveni garantit per la companyia Occident.
Condicions exclusives per a socis de FEMEL:
- Preu per treballador/any: 3,75€
- Pòlissa mínima: 40€/any
- Es garanteix aquest preu per als capitals establerts per l’any 2026.
Passos a seguir per a la contractació:
- Empleneu el formulari que trobareu a continuació.
- En un màxim de 24/48h de l’enviament del formulari, rebreu la pòlissa digital al correu electrònic indicat.
La pòlissa es regularitzarà anualment, rebreu una comunicació automàtica per actualitzar el número de treballadors.
Més informació sobre l’obligació de disposar de pòlissa d’accidents
Art. 48. Pòlissa accidents de treball, indemnitzacions:
- En cas de mort, incapacitat temporal absoluta o gran invalidesa, derivades d’accident de treball o de malatia professional serà de 20.000 € per l’any 2025, 21.000 € per l’any 2026 i 22.000 € per l’any 2027.
- En cas d’incapacitat permanent total derivada d’accident de treball o malaltia professional serà de 15.000 € per l’any 2025, 16.000 € per l’any 2026 i 17.000 € per l’any 2027.
Us recordem que el termini màxim per contractar la nova pòlissa d’accidents és de dos mesos comptats a partir de la data de publicació al Butlletí Oficial de la Província (11 de desembre del 2025). Recomanem contractar-la abans de l’11 de febrer del 2026.
FAQS
Resolem les preguntes més fetes sobre la nova obligatorietat de la pòlissa del conveni.
Àmbit d'aplicació
Totes les empreses incloses dins l’àmbit funcional del conveni col·lectiu han de disposar de la pòlissa d’accidents obligatòria per als seus treballadors.
S’hi han d’incloure tots els treballadors per compte d'altri: indefinits, temporals, jornada parcial, personal en pràctiques i qualsevol altre contracte laboral subscrit directament amb l’empresa.
No. La pòlissa és exclusivament per a treballadors per compte d'altri. Els autònoms propietaris poden afegir-s’hi voluntàriament, però no és obligatori.
No són el mateix supòsit:
- Treballadors en pràctiques: els contracta directament l’empresa i, per tant, s’han d’incloure en la seva pòlissa.
- Treballadors d’ETT: l’ocupadora és l’ETT, i és aquesta qui ha de tenir la pòlissa. L’empresa usuària no els ha d’incloure.
Cal aclarir que els treballadors en pràctiques acadèmiques externes, tant curriculars com extracurriculars, i les pràctiques no laborals regulades per programes específics, queden excloses de l’àmbit laboral i, en conseqüència, de les obligacions que imposa el conveni col·lectiu.
Sí. Qualsevol treballador contractat per l’empresa, encara que sigui per un període molt curt, ha d’estar cobert.
Gestió i manteniment de la pòlissa
A la data de renovació de la pòlissa l’assegurat rebrà un correu electrònic de la corredoria demanant el número de treballadora al TC-2 a cada mes de l’anualitat anterior, per al que es regularitzarà automàticament en funció del nombre de treballadors de l’empresa.
No hi ha cap problema, sempre que l'assegurat hagi declarat els anys anteriors en el seu moment. El sinistre sempre passarà en l’any en curs pendent de declarar a final d’anualitat.
És recomanable conservar: Còpia de la pòlissa vigent i rebuts de pagament.
En cas d'accident
Cal comunicar l’accident a la companyia asseguradora i la corredoria dins el termini establert i aportar la documentació requerida (comunicat d’accident, dades del treballador, etc.).
D'acord amb el que estableix l’article 16 de la LCS: El termini màxim per comunicar el sinistre és de set dies naturals. Es recomana comunicar-ho com més aviat millor.
L’asseguradora pot aplicar restriccions o denegar la cobertura si considera que el retard ha perjudicat la gestió del sinistre, només en casos molt fragants de dol o mala intenció de l’assegurat.
Sí, estan coberts, sempre que l’Organisme competent (INSS) reconegui l’accident com a tal.
En cas de Mort:
Amb caràcter general:
- Certificat literal de defunció del Registre Civil.
- Certificat del registre d’actes d’últimes voluntats i còpia en el seu de l’últim testament de l’assegurat.
- Documents que acreditin la personalitat, i en el seu cas, la condició de beneficiari
- Carta de pagament o exempció de l’impost de successions i donacions, degudament complimentat per l’organisme competent de cada comunitat autònoma de l’Estat Espanyol, fent constar el numero de pòlissa i el capital assegurat o declaració d’exempció.
- Documentació acreditativa de la condició de treballador de l’assegurat a la data de l’accident.
- Còpia del document TC2 o qualsevol altre document on consti l’alta del treballador al Regim de Seguretat Social
En cas d’accident laboral:
- Certificat de la Mútua Patronal reconeixent la mort per causa d’accident laboral.
En cas d’accident no laboral:
- Certificat mèdic oficial original en el que es detallin les circumstancies i causes de la mort o en el seu cas, testimoni complet de les diligències judicials i informe del forense, així com, si s’ha practicat, resultat d’autòpsia i proves clíniques complementàries.
En cas d’Invalidesa:
- Resolució administrativa de la Seguretat Social u organisme laboral competent o sentencia judicial ferma per la qual s’estableix la invalidesa permanent de l’assegurat.
- Documentació acreditativa de la condició de treballador de l’assegurat a la data de l’accident.
- Còpia del document TC2 o qualsevol altre document on consti l’alta del treballador al Regim de Seguretat Social.
- En cas de determinació de grau d’invalidesa, sense vinculació a la resolució de Seguretat Social, documentació clínica on estableixi qualsevol informació de les lesions sofertes.
- En cas d’existir, aportació de les diligències judicials o documents que acreditin les causes que han provocat l’accident.
Relació amb altres assegurances
Sí. La pòlissa d’accidents del conveni és obligatòria i independent d’altres assegurances voluntàries.
- La mútua cobreix contingències professionals segons la normativa laboral.
- La pòlissa del conveni és una cobertura addicional obligatòria establerta pel conveni col·lectiu.
Casos especials
També han d’estar inclosos, ja que mantenen la relació laboral amb l’empresa.
Continuen estant coberts per la pòlissa de l’empresa contractant.
No s’han d’incloure, perquè la responsabilitat recau en l’empresa que els contracta directament.
No cal incloure’ls mentre no hi hagi relació laboral activa.
Consultes administratives
Cada assegurat té la seva pòlissa.
Al correu electrònic mpique.seguros@mpique-sa.es
Pot incórrer en incompliment del conveni i assumir responsabilitats econòmiques en cas d’accident, així com satisfer la indemnització establerta al conveni i una multa greu per no complir amb l’obligatorietat.
