Lleida, 11 de desembre de 2025.
Aquest dijous dia 11 de desembre de 2025, d’acord amb la Resolució de 3 de desembre de 2025, s’ha publicat el text del Conveni d’Indústries Siderometal·lúrgiques de les comarques de Lleida per al període de l’1 de gener de 2025 al 31 de desembre de 2027.
El termini màxim de pagament de les diferències salarials del present Conveni, és de dos mesos comptats a partir de la seva publicació al Diari Oficial, com també l’obligació de contractació de la nova pòlissa d’accidents incorporada enguany al Conveni (la pòlissa no tindrà efecte retroactiu).
Novetats principals del conveni 2025-2027
En matèria econòmica, el conveni fixa un increment del 3% el 2025, amb efectes des de l’1 de gener, i del 2,5% per als anys 2026 i 2027. També incorpora una clàusula de revisió vinculada a l’IPC —amb un límit del 85%— i preveu un augment addicional del 2% anual a les pagues extraordinàries de l’any 2025, 2026 i 2027.
Pel que fa a l’àmbit social, destaca l’ampliació de les vacances fins a 22 dies laborables, la millora de les dietes fins als 12 euros amb actualització anual, i nous drets vinculats a la conciliació, com l’adaptació de la jornada en casos de violència de gènere i la possibilitat de disposar de 16 hores anuals per a visites mèdiques dins la sanitat pública.
Una altra novetat és la incorporació d’una assegurança de conveni que estableix indemnitzacions de fins a 20.000 euros en cas de gran invalidesa, incapacitat absoluta o defunció per causes professionals, i de 15.000 euros per incapacitat permanent total, amb increments progressius els anys següents.
Per a qualsevol informació adicional podeu contactar al correu info@femel.org.
Més informació
La Federació d’Empresaris Metal·lúrgics de la Província de Lleida és l’organització patronal del metall de la província de Lleida que ostenta la representativitat del sector per la negociació del conveni col·lectiu sector indústries siderometal·lúrgiques de les comarques de Lleida, juntament amb les organitzacions sindicals CCOO Indústria i FICA-UGT, en representació del col·lectiu laboral afectat.
