Plaza Sant Joan, 18 1A - 25007 Lleida
La Asamblea General de la Federación de Empresarios Metalúrgicos de Lleida está configurada por todos los socios que forman parte de las cuatro asociaciones adheridas a la entidad. El Comité Ejecutivo está formado por los cuatro presidentes de cada asociación y cinco miembros representantes de cada una.
Trabajamos de forma coordinada y colaborativa para impulsar el crecimiento y la consolidación del sector
La Comisión de Trabajo para la Negociación del Convenio es el órgano técnico de FEMEL encargado de preparar, coordinar y dar apoyo al proceso de negociación del Convenio Colectivo del sector del metal de la provincia de Lleida. La comisión analiza la evolución de la normativa laboral, identifica las necesidades de las empresas asociadas, define los criterios de negociación y trabaja para alcanzar un marco laboral equilibrado que contribuya a la competitividad de las empresas, la seguridad jurídica y la mejora de las relaciones laborales del sector.
La comisión de formación de la FEMEL tiene como objetivo promover y coordinar las iniciativas de formación y capacitación destinadas a los profesionales del sector metalúrgico. Este órgano trabaja activamente para identificar las necesidades de formación de los miembros de la federación, desarrollar planes de formación pertinentes y establecer alianzas con instituciones educativas y empresas para ofrecer una formación de calidad y adaptada a las demandas del mercado.
La comisión económica de FEMEL tiene la responsabilidad de supervisar y analizar las cuestiones económicas relacionadas con la Federación, así como propone iniciativas para mejorar la competitividad y sostenibilidad del sector.
La Comisión de Talento + PRL es un espacio de trabajo y participación orientado a impulsar iniciativas que contribuyan a atraer, desarrollar y fidelizar el talento en el sector del metal, al tiempo que promueve una cultura preventiva basada en la seguridad, la salud laboral y el bienestar de las personas. La comisión analiza las necesidades del sector, comparte buenas prácticas e impulsa propuestas en ámbitos como la formación, la captación de profesionales, la prevención de riesgos laborales y la adaptación a los nuevos retos del mercado de trabajo, con el objetivo de reforzar la competitividad de las empresas asociadas.
La Comisión Jóvenes FEMEL nace con la voluntad de dar voz a las nuevas generaciones de empresarios y profesionales del sector metalúrgico, favoreciendo su desarrollo, la creación de redes de contacto y su participación activa en la vida de la Federación. La comisión impulsa iniciativas que fomentan el liderazgo, la innovación, el relevo generacional y el intercambio de experiencias entre empresas, contribuyendo a construir una industria más dinámica, competitiva y preparada para afrontar los retos del futuro.