Lleida, 9 d’octubre de 2025.
La Federació d’Empresaris Metal·lúrgics de Lleida ha celebrat aquest matí un esmorzar participatiu dedicat a analitzar els principals reptes que afronta el sector pel que fa al dèficit de talent, el relleu generacional, l’absentisme i l’atracció de nous professionals.
L’acte ha comptat amb la participació de Valentín Bote, director del centre d’estudis Randstad Research, que ha compartit dades i tendències sobre l’evolució del mercat laboral i els desafiaments que marcaran el futur del sector metal·lúrgic en els propers anys.
El sector del metall dona feina en aquests moments a 391 mil persones a Espanya, un 1,8% de la ocupació total del país. El moment actual es caracteritza per una tendència a l’alça en els últims cinc trimestres, segons ha comentat Bote. També ha destacat que el sector està exposat a nombrosos reptes des del punt de vista laboral, que influeixen tant en la disponibilitat de talent com en la productivitat del mateix, com són: l’escassetat de talent, creixement de l’absentisme, relleu generacional i marc normatiu del mercat laboral.
En tan sols 5 anys, la proporció de treballadors que superen els 55 anys en la indústria del metall s’ha incrementat 5,5 punts percentuals, fins a un 19%. Més de la meitat dels treballadors ja superen els 45 anys. Per altra banda, una altra de les problemàtiques passa pel desajust generalitzat a l’estat espanyol de qualificacions dels joves respecte a les necessitats del mercat de treball.
Després d’una recepció i esmorzar de benvinguda, els assistents han pogut intercanviar experiències i reflexions sobre com afrontar aquests canvis i millorar la competitivitat de les empreses del metall a la demarcació de Lleida.
