C/ Sant Joan, 18, 25007, Lleida
Programes de
Formació DUAL
FEMEL en col·laboració amb la Fundación Confemetal us ofereix dos itineraris formatius de formació dual: Operari de Soldadura i Operari de Manteniment / Muntador industrial. Un model formatiu en alternança amb l'activitat professional del treballador (entre 16 i 29 anys). L'aprenent compagina formació i rendiment laboral real a l'empresa. D'aquesta manera, possibilita a les empreses dotar-se de mà d'obra qualificada en aquelles ocupacions o llocs de treball que demanden, alhora que obté grans avantatges a nivell productiu, laboral i econòmic.
Duració dels contractes
Duració mínima de 3 mesos i màxima de 2 anys.
Distribució de la jornada
1r any: 65% feina / 35% formació
2n any: 85% feina / 15% formació
Requisits dels treballadors
- Edat: entre 16 i 29 anys (sense límit per a persones amb discapacitat superior al 33%)
- Experiència: sense qualificació ni experiència laboral superior a un any en el lloc que es desitja cobrir
- Situació laboral: desocupat, inscrit com a demandant d'ocupació al SEPE
- Estudis: Nivell 1 sense titulació. Per a les ocupacions de Nivell 2 es requereixen estudis mínims d'ESO, FP II o titulació equivalent
Avantatges econòmics, productius i laborals
Durant el contracte
- Reducció de les quotes empresarials de la Seguretat Social: Bonificació en les quotes de la SS: 119 €/mes sobre una quota fixa de 170,69 € de seguros socials.
- Retorn del cost formatiu: El treballador rep formació relacionada amb la seva ocupació i l'empresa es bonifica el seu cost (bonificació addicional al crèdit formatiu assignat a l'empresa per formació professional). L'empresa designa un tutor laboral per donar suport al treballador i se li bonifica de manera addicional:
- Empreses de més de 5 treballadors, 1,5 € per cada alumne i hora de tutoria fins a un màxim de 40 hores al mes i alumne.
- Empreses de menys de 5 treballadors, 2 € per cada alumne i hora de tutoria fins a un màxim de 40 hores al mes i alumne.
- Si l'empresa contracta com a indefinit el treballador, l'empresa pot rebre en els següents 3 anys: 4.608€ en el cas dels homes i 5.292€ per dona treballadora.
- Formació adaptada a les necessitats del lloc de treball.
- Millora la capacitació específica.
- Afavoreix la continuïtat de la mà d'obra qualificada.
- Redueix els costos d'integració laboral productiva.
- Millora de la productivitat i augmenta la competitivitat.
- La major part de la jornada es dedica al treball.
- Afavoreix la motivació i l'increment de la fidelitat.